Liderliğin Görünmeyen Yetkinlikleri
Bazı şeyler hemen fark edilir.
Konuşma şekli, yönetme tarzı, ortaya çıkan sonuç…
Ama gerçek mesele hiçbir zaman orada değildir.
İnsanı asıl tanıdığın yer;
planların bozulduğu anlar,
işlerin belirsizleştiği dönemler,
kimsenin alkışlamadığı zamanlardır.
Çünkü güçlü olmak, sadece ilerlemek değildir.
Bazen durabilmektir.
Bazen dinleyebilmektir.
Bazen anlamaya çalışmaktır.
Bazen de kolay olanı değil, doğru olanı seçmektir.
En kritik yetkinlikler çoğu zaman sessizdir.
Gösterilmez.
Ama her şeyi taşır.
Görünen taraf beceridir.
Görünmeyen taraf karakter.
Sizce en çok gözden kaçan “görünmeyen” güç hangisi?
